Sie möchten ein besonderes Erlebnis für Ihre Führungskräfte veranstalten. Es soll Spaß machen, aber keine Späßchen! Ernsthafte Selbstreflektion, Führungsverhalten hinterfragen, Mitarbeiter führen [ der schwierige Mitarbeiter], wie wirkt meine Kommunikation?
Alles Dinge, die man immer wieder trainieren sollte, wie einen Muskel. Es ist an der Zeit: gehen Sie wieder mit neuem Mut, Zutrauen und Spaß in Führung!

Oder haben Sie ein besonderes Anliegen?
Lassen Sie uns darüber sprechen und etwas Geeignetes zusammenstellen.

Ich habe selbst 10 Jahre in einem großen sozialen Unternehmen 150 Mitarbeiter geführt.
Trends entwickeln sich, Moden – auch im Business Training – kommen auf und gehen wieder. Häufig alter Wein in neuen Schläuchen. Das menschliche Verhalten hat sich seit Urzeiten nur wenig – oder gar nicht(?) – verändert. Kommunikation und Vertrauen ist die Grundlage für ein gutes Miteinander. Nichts ändert sich, außer ich ändere mich.

Literaturempfehlung: Friedemann Schulz von Thun „Miteinander reden Band 1“ Kommunikationspsychologie für Führungskräfte

Leo Tolstoi „Krieg und Frieden“