Meine wesentlichen Themen:
Führung. Kommunikation. Teams. Performance.
Als zertifizierte Business Trainerin dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.) unterstütze ich Ihren Lernprozess. Sie erhalten Tools und lernen Taktiken, die Ihnen wirklich helfen. Gestalten Sie Ihr Arbeitsleben und das Ihrer Mitarbeiter geschmeidiger.
Zusammen mit meinem Mann bin ich im Handel mit historischen Fahrzeugen selbständig- hauptberuflich also noch mittendrin. Aktuelle Erfahrungen gerade vor dem Hintergrund der Jahre 2020/ 2021- statt Anekdoten von gestern.
Führung
Was bedeutet eigentlich Führung? Und wen oder was führe ich?
Sie sind gut in dem was Sie tun! Sie haben das notwendige Fachwissen, sind fleißig, flexibel und arbeiten gern. Sie hatten das richtige Quäntchen Glück und sind auf dem Sprung in eine Führungsposition. Hier wird es Zeit Ihre Selbstreflexion anzuregen. Was genau ist meine Aufgabe? Wie motiviere ich meine Mitarbeiter, habe ich blinde Flecken, implizite Glaubensätze?
Neben der natürlichen Autorität und dem Willen zur Führung können Sie Tools ausbauen, die Ihnen in Ihrem Arbeitsalltag und im Umgang mit Mitarbeitern das Leben erleichtern und Sie zu einer erfolgreichen Führungsperson machen.
Motivation, Feedback geben, Coaching als Führungsstil – legen Sie los!
Kommunikation
„Wie redet der denn mit mir?“ – fragen Sie sich das auch manchmal? Dann wird es Zeit sich mit dem Wesen von Kommunikation zu beschäftigen, denn „Man kann nicht nicht kommunizieren!“ (Paul Watzlawick).
Aktives Zuhören, das Eisbergmodell, das Joharifenster und etliche andere Modelle dienen dazu, das Wesen von Kommunikation besser zu verstehen, sich über die eigene Wirkung klar zu werden und Sprache, Mimik und Gestik zielgenauer anzuwenden.
Selbst die Frau im Wartezimmer einer Arztpraxis, die nur auf den Boden schaut, kommuniziert: „Ich will mit euch nicht sprechen, euch nicht wahrnehmen. Lasst mich in Ruhe“
Im menschlichen Miteinander spielen viele Aspekte eine Rolle. Je sensibler Sie auf Signale reagieren, je genauer Sie sich ausdrücken, desto geschmeidiger wird das Miteinander.
Ein gezieltes Kommunikationstraining gibt Ihnen Taktiken an die Hand, um hier schnell eine deutliche Verbesserung zu erreichen.
Teams
Sind wir noch eine Gruppe oder schon ein Team? Und wenn ja – was macht den Unterschied? Und wenn nein – wie werden wir ein Team?
Teamarbeit hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen und im besten Fall bringt ein gutes Team mehr hervor, als die Summe der Einzelleistungen seiner Mitglieder.
Eine qualifizierte Gemeinschaftsleistung sorgt für eine schnellere Zielerreichung und mehr Arbeitszufriedenheit. Welches ist Ihre Rolle im Team? Welche Zyklen durchläuft ein Team? Wie motiviere ich mein Team dauerhaft?
Lernen Sie die Funktionen und Rollen eines Teams und fördern Sie so die Motivation Ihrer Mitarbeiter.
Performen
Angst vor mündlichen Prüfungen, ups –meine Stimme kippt weg, Lampenfieber, negative Glaubenssätze…. mit solchen Einschränkungen hatten Sie schon immer zu tun und sind fast soweit zu sagen: „Das können andere besser!“ Nein, das sollten Sie nicht tun, denn auch hier macht Übung den Meister. Wir üben zusammen die Psychologie einer erfolgreichen Performance und Sie lernen Tipps und Tricks, die wirklich helfen. Sie begeistern ihr Publikum und merken: einen mitreißenden Vortrag zu halten kann viel Spaß machen!
Durch gezielte Vorbereitung auf mündliche Prüfungen, Auftritte und Reden werden Sie diese lieben lernen.